Über uns

Patrick Kockelmann

Neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung und einem abgeschlossenen Studium blickt Herr Kockelmann auf fast 20 Jahre Berufserfahrung, überwiegend im Sales, zurück. Nach seiner Ausbildung zum IT Systemkaufmann bei der Deutschen Telekom AG startet Herr Kockelmann seine berufliche Laufbahn bei einem großen Verlag, wo er für die Betreuung der Geschäftskunden zuständig war.

Abgeworben von einem Headhunter war seine nächste Station ein zweijähriger Auslandsaufenthalt, wo er für den Aufbau eines neuen Marktes eines französischen Großkonzerns verantwortlich war.

Abermals von einem Headhunter abgeworben war seine nächste Herausforderung wieder in Deutschland. Für den amerikanischen Logistikriesen UPS war er insgesamt 8 Jahre in unterschiedlichen Vertriebs Positionen (Großkundenbetreuung, Vertriebsleitung etc.), an verschiedenen Standorten tätig. Bereits dort war eine seiner wichtigsten Aufgaben das passende Personal für offene Positionen im Sales zu rekrutieren.

So war es auch nicht verwunderlich, dass er vor seinem Einstieg bei PaKo Consulting zu einem führenden deutschen Personaldienstleister gewechselt ist und dort zuletzt für den Neuaufbau einer Business Unit verantwortlich war.

Ayleen Böge

Frau Böge ist gelernte Sozialversicherungsfachangestellte mit anschließendem Studium im Gesundheitswesen. Sie war 10 Jahre als Kundenberaterin bei einer Krankenkasse tätig und hat dabei auch einige Jahre als Ausbilderin fungiert. Hier bemerkte sie bereits ihre große Leidenschaft zum Vertrieb und wurde auch mehrmals für ihre vertrieblichen Leistungen ausgezeichnet.

Es folgten 2 Jahre in einem IT Unternehmen. Diese Erfahrung bestärkte ihren Wunsch eine Position zu finden, mit sehr viel Kunden- und Kandidatenkontakt.

In unserem Unternehmen ist Frau Böge aufgrund ihrer jahrelangen Erfahrungen als Account Managerin für die Bereiche Sales und Recruiting tätig.

Laura Osthaus

Nach ihrem Bachelorabschluss im Fachbereich Sozialwesen mit dem Schwerpunkt Recht und Management in Wiesbaden entschied sich Frau Osthaus, ihr Wissen weiter zu vertiefen und absolviert derzeit ihren Master in Bildungs- und Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Bildungsmanagement an der Universität Oldenburg.

Während ihrer fast dreijährigen Tätigkeit bei einem Bildungsträger, die sie zwischen ihrem Bachelorabschluss und dem Beginn des Masters absolvierte, war Frau Osthaus in den Bereichen Bildung und Personal tätig. Sie betreute Auszubildende, sammelte wertvolle Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting und übernahm zuletzt die Verantwortung als Teamleitung eines Standortes.

Heute unterstützt sie unser Team im Bereich Recruiting und Sales und übernimmt zudem administrative Aufgaben. Durch ihre bisherigen Erfahrungen und ihre Weiterbildung in personenzentrierter Gesprächsführung bringt sie ein ausgeprägtes Verständnis für Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse mit – eine wertvolle Grundlage für ihre Tätigkeit bei uns.

Inken Ahlers

Nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin und einer Auslandserfahrung als Au Pair in Spanien schloss Frau Ahlers ihr betriebswirtschaftliches Studium an der Universitat de Valéncia und der Hochschule Bremen mit dem Doppelabschluss Bachelor of Arts International Management/Business mit Schwerpunkt Personalmanagement ab.

Während Ihres Studiums an der Hochschule Bremen hat Frau Ahlers bereits als Werkstudentin im Bereich Vertrieb und Recruiting gearbeitet und konnte somit bereits erste Erfahrungen im Bereich Personalvermittlung sammeln.

Nach kurzer Abwesenheit aufgrund von Praktika, bei denen Frau Ahlers Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sammeln konnte, bleibt sie uns auch nach Abschluss ihres Studiums erhalten und fungiert nun als Recruiterin für Fach- und Vertriebspositionen.

Frank Lauer

Herr Lauer ist Diplomkaufmann im Bereich Wirtschaftswissenschaften und verfügt über mehr als zwanzig Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung.

Er startete seine Laufbahn im Executive Search und beriet Unternehmen der Finanzwirtschaft, der Bauwirtschaft und Automobilzulieferer. Anschließend machte sich Herr Lauer in der Personalberatung selbstständig und bot, neben dem Executive Search für kaufmännische Berufe, Coachings für Recruiter an und hielt Firmenseminare zum Thema Recruiting ab. Die Seminare richteten sich an Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung und dem Recruiting, die neue innovative Wege bei der Personalbeschaffung gehen wollten. Er ist davon überzeugt, dass die Persönlichkeit von Führungskräften, neben der fachlichen Eignung, einen entscheidenden und nachhaltigen Beitrag zum Unternehmenserfolg der Kunden leistet.

Als Manager übernimmt Herr Lauer in unserem Unternehmen die fachliche Führung des Recruiting Bereichs sowie den Executive Search für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen.

Robin Gehron

Während seines Bachelorstudiums in Ostasienwissenschaften und Computerlinguistik sammelte Herr Gehron bereits erste Erfahrungen im Vertrieb und Sales als technischer Kundenberater für ein Start-up-Unternehmen in der Nähe seiner Universität. Zwei Semester verbrachte er an der Mie-Universität in Japan, wo er nicht nur seine Sprachkenntnisse vertiefte, sondern auch wertvolle interkulturelle Erfahrungen sammelte.

Aktuell setzt Herr Gehron sein Studium mit einem Master in Japanologie fort und beschäftigt sich intensiv mit Sprache, Kultur und wirtschaftlichen Strukturen Japans. Begleitend dazu unterstützt er uns als Werkstudent in unserem Unternehmen bei der Suche und Auswahl qualifizierter Fachkräfte sowie in administrativen Prozessen.

Ferhat Celik

Mit seinem Hintergrund in Wirtschaftsinformatik verbindet Ferhat Celik technisches Verständnis mit einem klaren Fokus auf vertriebsorientiertes Arbeiten.

Als Werkstudent im Vertrieb bei PaKo Consulting unterstützt er das Team dabei, neue Kunden zu gewinnen und langfristige Partnerschaften aufzubauen. Durch seine kommunikative Stärke, sein Gespür für Menschen und seine strukturierte Herangehensweise gelingt es ihm, Unternehmen gezielt für unsere Dienstleistung zu begeistern.

Frühere Erfahrungen im E-Commerce und im Vertrieb helfen ihm dabei, Gespräche strategisch zu führen und Kundenbedarfe schnell zu erfassen. Gleichzeitig bringt er neue Ideen und digitale Ansätze in den Vertriebsalltag ein – immer mit dem Ziel, Prozesse effizienter und Kundenansprache moderner zu gestalten.